0 Polubione

Zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński to świadczenie, które przysługuje osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, a także osobie świadczącej pracę w ramach umowy zlecenia lub prowadzącej działalność gospodarczą. Zasiłek macierzyński może otrzymać tylko jeden rodzic – ojciec lub matka dziecka.

Zasiłek wypłacany jest matce lub ojcu przebywającym na urlopie:

  • macierzyńskim – od 20 do 37 tygodni,
  • tacierzyńskim – za część urlopu macierzyńskiego, który nie został wykorzystany przez matkę,
  • rodzicielskim – od 32 do 34 tygodni,
  • ojcowskim – za 14 dni trwania tego urlopu, bez względu na liczbę urodzonych dzieci.

Zasiłek macierzyński  może otrzymać osoba, która urodzi dziecko lub przyjmie dziecko na wychowanie (do lat 7, wyjątkowo do 10 lat) lub stanie się rodziną zastępczą.

Aby otrzymać zasiłek konieczne jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku umowy o pracę jest to obowiązkowe – w innych przypadkach dobrowolne.

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownika, to przeciętne miesięczne wynagrodzenie. Wysokość zasiłku jest uzależniona od deklaracji matki, może wynosić 100 %, 80% lub 60 % podstawy wymiaru.

Co ważne – nie obowiązuje okres wyczekiwania – kobieta może otrzymać zasiłek już od pierwszego dnia ubezpieczenia.