Prawo z Brzuszkiem cz.3. Naruszenie zasad BHP przez pracodawcę

Zdrowie pracownicy w ciąży podlega szczególnej ochronie. Szczególnie zabezpiecza się ją przed nadmiernym wysiłkiem oraz czynnikami, które mogą w sposób negatywny wpłynąć na jej zdrowie.

Czytaj wiecej...

Prawo z Brzuszkiem cz. 2. Praca ciężarnych w pozycji stojącej i wymuszonej

Ciężarna wykonująca prace w pozycji stojącej nie może ich wykonywać dłużej niż trzy godziny w ciągu zmiany.

Czytaj wiecej...

Prawo z Brzuszkiem cz. 1. Czas pracy ciężarnej przy komputerze

Od 1 maja 2017r. zaczną obowiązywać nowe przepisy regulujące zasady pracy przy monitorze ekranowym pracownic w ciąży.  Kto skorzysta ze zmian? 

Czytaj wiecej...

Prawo z Brzuszkiem. Słowem wstępu.

Przez najbliższe tygodnie zapraszamy Państwa do zapoznania się z artykułami dotyczącymi praw kobiet w ciąży oraz praw rodziców.

Czytaj wiecej...

Dla kogo świadczenie przedemerytalne w 2017r.?

Od 1 stycznia 2017 r. zmieniono krąg osób, które mogą ubiegać się o świadczenie przedemerytalne.

Czytaj wiecej...

Świadectwo pracy w 2017r.

Z dniem 1 stycznia 2017r. wprowadzone zostały liczne zmiany w przepisach dotyczących pracowników, w tym zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy. 

Czytaj wiecej...

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w 2017 r.

Nowelizacją Kodeksu Pracy z 2016 roku zmieniono zasady zawierania i wypowiadania umów o pracę na czas określony.

Czytaj wiecej...

Zachowek dla nieślubnego dziecka

Czy dziecku pochodzącemu z nieformalnego związku należy się spadek  po zmarłym rodzicu? Czy należy się  spadek jeżeli rodzic zostawił testament, w którym nie uwzględnił dziecka z nieprawego łoża?

Czytaj wiecej...

Smog a opłaty klimatyczne

Czy turysta zobowiązany jest do płacenia opłaty klimatycznej pomimo przekroczonych norm zanieczyszczeń?

Czytaj wiecej...

Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy jako zmiana treści stosunku pracy

Zasadą w prawie pracy jest świadczenie przez pracownika pracy oznaczonej w umowie o pracę. Jednakże polski ustawodawca mając na względzie zmiany okoliczności, które towarzyszyły zawieraniu umowy o pracę dopuszcza możliwość ...

Czytaj wiecej...